1. Mengawasi dan memimpin tim untuk mencapai target dan tujuan perusahaan.

2. Mengkoordinasikan dan mengalokasikan tugas-tugas kepada anggota tim.

3. Memantau dan mengevaluasi kinerja anggota tim.

4. Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah yang timbul.

5. Membuat laporan kinerja tim dan mengembangkan strategi perbaikan.

6. Mengembangkan dan meningkatkan kemampuan anggota tim.

7. Berkomunikasi dengan departemen lain untuk mencapai tujuan perusahaan.

8. Mengikuti perkembangan industri dan memberikan masukan untuk perbaikan.

9. Mengembangkan dan melaksanakan strategi pengembangan SDM.

10. Merekrut, memilih dan mengembangkan karyawan.

11. Mengelola data dan informasi karyawan.

12. Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan.

13. Menangani masalah karyawan dan konflik.

14. Mengembangkan dan melaksanakan kebijakan perusahaan.

15. Menganalisis kebutuhan SDM dan mengembangkan rencana.

16. Mengelola anggaran SDM dan mengoptimalkan penggunaan sumber daya.

17. Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan karyawan dan stakeholder.

18. Memantau dan mengevaluasi kinerja departemen SDM.

Note :

Wajib wanita , Selagi iklan ini masih ada , lowongan kerja masih tersedia .

Mohon lampirkan CV by whatsapp dan keterangan melamarkerja sebagai apa .